Découvrez le Projet Associatif 2026-2030 de l’ADAPEI Charente
L’ADAPEI Charente ouvre un nouveau chapitre avec la définition de son Projet Associatif Global (PAG) 2026-2030, fruit d’un large travail collectif associant parents, proches, bénévoles, administrateurs, professionnels et personnes accompagnées. Cette démarche participative, essentielle à une association, traduit notre volonté de bâtir un projet commun, fidèle à nos valeurs et ancré dans le territoire charentais.
Ce nouveau Projet Associatif, à retrouver sur notre site, repose sur une conviction forte : permettre à chaque personne accompagnée de devenir actrice de ses choix de vie. L’autodétermination, la coopération et la bienveillance en sont les piliers. L’objectif est de construire, ensemble, une société plus solidaire, inclusive et équitable, où chacun trouve sa place et exerce pleinement sa citoyenneté.
Les quatre grandes orientations du nouveau Projet Associatif
L’évolution de l’offre d’accompagnement
L’ADAPEI Charente fait évoluer son offre pour répondre aux besoins des personnes accompagnées et de leurs familles, tout en renforçant les liens entre établissements et services. Trois pôles structurent cette dynamique : Enfance, Travail Adapté et Habitats & Vie Sociale.
Pôle Enfance
L’enjeu du pôle Enfance est d’accompagne les familles dans le dépistage et la prise en charge des enfants qui présentent des déficiences sensorielles, motrices ou mentales en vue d’une adaptation sociale et éducative dans leur milieu naturel. Ses orientations pour les 5 prochaines années sont les suivantes :
- Apporter des solutions de répit dont le Handsitting, l’accompagnement pendant les vacances
- Utiliser et renforcer les dispositifs de droit commun et les inclusions inversées
- Développer le Dispositif d’Accompagnement médicoéducatif
- Travailler les transitions dans les parcours de vie et la transversalité des établissements et services
- Promouvoir et développer des solutions innovantes notamment dans le cadre du PCPE (Pôles de Compétences et de Prestations Externalisées)
Pôle Habitat et Vie Sociale
Ce pôle permet l’accueil de résidents dans des établissements médicalisés ou non, et les accompagne, avec le recours de professionnels compétents, sur les activités et services du quotidien. Il a défini 10 orientations clés à suivre pour les prochaines années, dont les suivantes :
- Répondre aux besoins des handicaps émergents
- Développer des réponses pour soutenir la parentalité des personnes en situation de handicap
- Développer des outils de socialisation
- Mettre en place des hébergements temporaires
- Identifier les besoins des aidants, construire des solutions
Pôle Travail Adapté
Enfin, le pôle travail adapté accompagne les personnes en situation de handicap sur des activités professionnelles définies en fonction d’un projet personnalisé et des compétences acquises tout au long du parcours. Ces orientations guideront ses futures actions :
- Accompagner de nouveaux publics
- Favoriser les montées en compétence des travailleurs et des encadrants
- Poursuivre l’ouverture vers l’extérieur et intensifier la démarche d’inclusion
- Faire évoluer et consolider le modèle commercial, la communication
- Accentuer les dynamiques de parcours professionnels en fonction des projets personnalisés
- Travailler la transversalité des établissements et services
Le militantisme et la participation citoyenne
Association parentale militante, l’ADAPEI Charente affirme sa place d’acteur engagé sur le territoire charentais ainsi qu’au sein du mouvement UNAPEI. Elle entend :
- Renforcer le plaidoyer en faveur des droits des personnes en situation de handicap.
- Former et accompagner les administrateurs pour consolider leur rôle de relais et de porte-parole.
- Multiplier les actions de sensibilisation auprès du grand public pour changer le regard sur le handicap.
- Encourager la participation active des familles, bénévoles et personnes accompagnées à la vie associative.
- Développer des partenariats locaux et nationaux pour unir les forces et peser collectivement dans le débat public.
Les ressources humaines et la responsabilité sociale et environnementale
Employeur majeur du secteur médico-social charentais, l’ADAPEI Charente place l’humain au cœur de son action. Les engagements du pôle Ressources Humaines pour les cinq ans à venir sont :
- Favoriser l’épanouissement au travail et la prévention de l’usure professionnelle.
- Renforcer la formation continue et la valorisation des compétences, notamment via l’organisme P.E.T.R.A.
- Promouvoir une culture d’entreprise fondée sur la confiance, la coopération et la reconnaissance.
- Mettre en œuvre une véritable démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), pour intégrer les enjeux sociaux et environnementaux dans toutes les pratiques.
Le développement des ressources, des moyens et de la communication
Pour garantir la pérennité de ses actions, l’association s’engage dans une stratégie de développement durable et innovant :
- Diversifier ses sources de financement (mécénat, fonds européens et nationaux, dons, legs, services payants).
- Optimiser la gestion économique et immobilière.
- Moderniser la communication interne et externe grâce à de nouveaux supports (vidéos, podcasts, FALC) et à une meilleure circulation de l’information.
- Renforcer le sentiment d’appartenance à l’ADAPEI Charente et la coopération entre établissements, services et partenaires.
- Consolider les outils de système d’information et de qualité pour fiabiliser les données et faciliter le pilotage des actions.
Le Projet Associatif 2026-2030 incarne une dynamique commune, faite de confiance, d’innovation et de solidarité. L’ADAPEI Charente y affirme sa volonté d’avancer ensemble, avec et pour les personnes accompagnées, afin de bâtir une société toujours plus inclusive.